Sosyal Uygunluk Politikası
1. Amaç
Bu politika, firmamızın tüm faaliyetlerinde ulusal mevzuat, uluslararası çalışma standartları (ILO Sözleşmeleri, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi) ve müşteri beklentileri doğrultusunda adil, güvenli ve etik bir çalışma ortamı sağlamayı amaçlar.
2. Kapsam
Politika, şirketimizin tüm çalışanlarını, tedarikçilerini, taşeronlarını ve iş ortaklarını kapsar.
3. Üst yönetim taahhüdü
Üst yönetim olarak;
- Tüm çalışanların insana yakışır koşullarda, güvenli ve saygılı bir ortamda çalışmasını garanti ederiz.
- Politikanın uygulanması, denetlenmesi ve sürekli iyileştirilmesi için gerekli tüm kaynakları tahsis ederiz.
- Bu politikayı düzenli olarak gözden geçirip günceller, tüm çalışanlara ve paydaşlara açık bir şekilde duyururuz.
- Sosyal uygunluk konusunu şirketimizin stratejik önceliklerinden biri olarak kabul ederiz.
4. Politika ilkeleri
4.1. Çocuk işçiliğinin önlenmesi
- 15 yaşından küçük işçiler (çocuk işçi statüsünde olan bireyler) kesinlikle çalıştırılmaz.
- Mesleki eğitim kapsamında staj yapan genç işçilerin güvenliği özel olarak korunur.
4.2. Zorla çalıştırmanın önlenmesi
- Hiçbir çalışan baskı, tehdit, mobbing, sözlü, yazılı ve fiziksel taciz veya zorla çalıştırma yöntemine maruz kalmaz.
- Kimlik belgelerinin alıkonulması, depozito veya ücret kesintisi gibi uygulamalar kesinlikle yasaktır.
4.3. Ayrımcılığın önlenmesi
- İşe alım, ücretlendirme, terfi, eğitim ve işten çıkarma süreçlerinde ırk, cinsiyet, din, yaş, engellilik, etnik köken, siyasi görüş, medeni durum gibi faktörlere dayalı ayrımcılık yapılmaz.
4.4. Çalışma saatleri ve ücretler
- Çalışanlar, ulusal mevzuat ve ILO standartlarına uygun çalışma saatleri içinde çalıştırılır.
- Fazla mesailer gönüllülük esasına dayanır ve yasal oranda ödenir.
- Tüm çalışanlara asgari ücretin üzerinde ve adil ücret ödenir.
4.5. İş sağlığı ve güvenliği
- Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamak için düzenli risk analizleri, eğitimler ve iyileştirme çalışmaları yapılır.
- Tüm çalışanlara uygun kişisel koruyucu donanımlar sağlanır.
4.6. Sendika özgürlüğü ve toplu pazarlık
- Çalışanların sendikalara katılma, örgütlenme ve toplu pazarlık yapma hakkı tanınır ve desteklenir.
4.7. Çevresel sorumluluk
- Üretim süreçlerimizde çevre dostu uygulamaları benimser, atıkları azaltmayı ve doğal kaynakları verimli kullanmayı taahhüt ederiz.
4.8. Etik iş uygulamaları
- Rüşvet, yolsuzluk, çıkar çatışması ve etik dışı her türlü davranışa sıfır tolerans gösterilir.
5. Uygulama ve izleme
- Bu politika tüm çalışanlara yazılı ve sözlü yollarla duyurulur.
- Yılda en az bir kez iç denetimler ile uygulanma düzeyi ölçülür.
- İhlal durumlarında anonim şikâyet mekanizması işletilir ve yaptırımlar uygulanır.
- Tedarikçilerimizin de aynı standartlara uyması beklenir.
6. Sorumluluk
Bu politikanın uygulanmasından üst yönetim sorumludur. Tüm yöneticiler, kendi sorumluluk alanlarında politikanın hayata geçirilmesini sağlamakla yükümlüdür.
Çevre Politikası
Pime Etiket olarak faaliyetlerimizi gerçekleştirirken çevreye olan etkilerimizi en aza indirmeyi, doğal kaynakları sürdürülebilir şekilde kullanmayı ve gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmayı temel taahhüdümüz olarak kabul ediyoruz. Bu doğrultuda:
Atık yönetimi
Atıkların kaynağında azaltılmasını, geri kazanımını, geri dönüşümünü ve bertarafının ilgili mevzuata uygun olarak yapılmasını sağlarız. Tek kullanımlık malzemelerin tüketimini azaltmayı ve döngüsel ekonomiyi desteklemeyi taahhüt ederiz.
Ormansızlaşmanın önlenmesi
Kullandığımız tüm kâğıt ve ahşap bazlı malzemelerde sürdürülebilir orman yönetimi sertifikalı (FSC, PEFC vb.) tedarikçileri tercih eder, ormansızlaşmaya katkı sağlayacak hiçbir uygulamayı desteklemeyiz.
Okyanusların ve suyun korunması
Su tüketimimizi en aza indirmek için verimli teknolojiler kullanır, su kaynaklarının kirlenmesini önlemek amacıyla atık su yönetimini titizlikle uygularız. Mikroplastik ve kimyasal deşarjların su ekosistemlerine ulaşmaması için önleyici tedbirler alırız.
Biyoçeşitliliğin korunması
Faaliyet alanlarımızda biyolojik çeşitliliğin korunmasına özen gösterir, habitat kaybına neden olabilecek uygulamalardan kaçınır ve doğal yaşamı destekleyici projeleri teşvik ederiz.
GHS ve kimyasalların yönetimi
Kimyasal maddelerin Küresel Uyumlaştırılmış Sistem (GHS) çerçevesinde sınıflandırılmasını, etiketlenmesini ve güvenli kullanımını sağlar, çalışanlarımızın güvenliği için gerekli eğitimleri düzenli olarak gerçekleştiririz. Tehlikeli kimyasalların envanterini şeffaf şekilde tutar, güvenli depolama ve bertaraf prosedürlerine uyarız.
Hava emisyonları
Üretim süreçlerinden kaynaklanan sera gazı ve diğer hava kirleticilerini en aza indirmek için temiz teknoloji ve enerji verimliliği uygulamalarını hayata geçirir, karbon ayak izimizi düzenli olarak izleyerek azaltım hedefleri belirleriz.
Mevzuata uyum
Çevrenin korunması ve kirliliğin azaltılması için Türkiye Cumhuriyeti mevzuatına, ilgili uluslararası çevre mevzuatına, standartlara ve müşteri gereksinimlerine uymayı taahhüt ederiz.
Dilek, öneri ve şikâyet
Sosyal uygunluk ve çevre ile ilgili dilek, öneri ve şikâyetlerinizi bize iletebilirsiniz. Bildirimler gizlilik içinde değerlendirilir.
- E-posta: [email protected]
- Telefon: +90 342 503 05 45